Внутренний канцлер

1.Проверьте наличие Страховки. Если нет – установите.

2. Войдите во внешне-ориентированный транс.

3. Определите поле деятельности (контекст). Для этого сознательно
укажите себе направление и предоставьте бессознательному развернуть
перед мысленным взором объем работ, который этому направлению
соответствует. Вы можете сразу поручить своему верховному заместителю
всю свою жизнь, а можете ограничиться какими-то областями.

4. Призовите кого-то, или кто-то явится сам (можно устроить конкурс),
или создайте по собственному желанию.

5. Покажите ему «фронт работ» и обозначьте текущие и желаемые результаты.

6. Убедитесь в уверенном согласии кандидата взяться за эту работу.
Если он не согласен или не уверен, вернитесь к шагу 3. Если согласен,
– обещайте помощь и поддержку. И невмешательство в сиюминутные
решения. Убедите его в своем доверии и готовности передать
соответствующие полномочия.

7. Договоритесь о сроках и формах отчетности. Можно договориться об
испытательном сроке (для обеих сторон!).

8. Передайте дела (с углублением транса). Получите подтверждение, что
дела приняты и ваш внутренний управляющий приступил к работе.

9. Отпразднуйте в трансе вместе со своим новым сотрудником
состоявшееся событие.

10. Выйдите из транса и отпразднуйте еще раз!